Diskuze: Jensen Huang končí v čele Nvidia, může to změnit pohled na herní průmysl?

JiVy

Level 30

včera 14:01

Komentáře tohoto uživatele máš zablokované.

@DeaSunCZ Hmmm.
Psal jsem o tom, vliv těchto faktorů se zvyšuje, ne o tom, že by byly dominantní a určující, to z principu být nemohou, protože nakonec klíčovou roli hraje účetní bilance. Ale i to je problém. Ve chvíli, kdy firma investuje, tak se přechodně může ocitnout v červeném pásmu a stačí, když zisk není takový, na jaký byli akcionáři zvyklí a už začíná úprk a propad hodnoty akcií, přitom to může znamenat, i budoucí růst, jenže to by akcionáři museli rozumět danému segmentu trhu a situaci v konkrétní firmě. To ovšem není možné, pokud investoři diferencují portfolio a svoje investice směřují do odlišných oblastí, aby neměli 'všechna vajíčka v jednom košíku'. To nevyhnutelně vede ke stádním reakcím a neustálému rozkolísávání trhu.
Pokud jde o kvóty, tak ty prostupují firmou od shora dolů, takže pokud firma přijme kvóty s tím, že ty neplatí pro stávající managery, ale že budou zohledňovány při budoucích změnách a pokud ve firmě jsou na B-0 pozicích jenom muži, tak je těm mužům na B-2 a B-1 pozicích jasné, že na mnoho let mají jasně danou stopku. A opět to uvádím jako příklad trendu. To, že by opravdu velkou firmu řídila žena, bylo před 50 lety bráno jako kuriozita, před 100 to bylo fakticky nemožné. Dnes je to celkem běžné, takže ten posun vnímání ženských šancí je evidentní.
Samozřejmě, nejde o změny z týdne na týden, ale spíše z dekády na dekádu, takže většina lidí to ani nevnímá.